Une campagne pour inciter les salariés à se former
Encore largement méconnu, le congé de formation économique, social, environnemental et syndical permet à tout salarié du privé comme du public, sans condition d’ancienneté, de participer à des stages ou sessions de formation. 12 journées par an, chaque salarié, syndiqué ou non, peut alors accéder à la formation de son choix si elle est proposée par un organisme agréé. Pendant ce congé, il bénéficie du maintien de sa rémunération, à condition d’en faire la demande au moins un mois à […]
