La souffrance au travail est une réalité que personne ne peut plus ignorer. Conflits de valeur, perte de sens, harcèlement, burn-out, troubles musculo-squelettiques, addictions, violences managériales… Les situations sont concrètes et touchent un nombre croissant de salariés, dans le public comme dans le privé. D’ailleurs, 60 % des salariés déclarent s’être déjà retrouvés dans une situation de conflit éthique au travail.

Face à ce constat alarmant, l’Union Départementale CGT des Hautes-Alpes réaffirme que la souffrance au travail n’est pas un problème individuel. Elle est systémique, fruit de choix politiques et de logiques de rentabilité qui déshumanisent les conditions de travail. Dans les Hautes-Alpes, des secteurs comme les services publics, les soins, l’aide à la personne, le commerce ou l’intérim sont particulièrement exposés. Trop de travailleurs et travailleuses craquent en silence. Il est temps de leur dire : vous n’êtes pas seuls, et surtout, vous n’êtes pas fautifs.

Un cycle pour briser le silence, s’outiller et créer du collectif

Pour accompagner les salariés, briser l’isolement et permettre une action collective efficace, l’UD CGT 05 lance un cycle de formations et de journées d’étude autour de la souffrance au travail. L’objectif est double : comprendre les mécanismes en jeu et s’approprier les outils pour agir concrètement et transformer nos conditions de travail.

Comme le souligne le co-secrétaire général de la CGT des Hautes-Alpes : « Ce n’est pas à nous de nous adapter à des conditions de travail destructrices. C’est aux conditions de travail d’être pensées pour respecter les femmes et les hommes qui les vivent. »

Voici les premières dates et thématiques de ce cycle, ouvertes à toutes et tous (syndiqués ou non) :

• Mercredi 2 octobre : Addictions, désinsertion professionnelle et troubles musculosquelettiques.
  • Intervenant : GEST des Hautes-Alpes
  • Contenu : Comprendre les liens entre le travail et l’apparition des addictions et des TMS, et savoir comment prévenir ces risques.
• Jeudi 16 octobre : Souffrance au travail, stress, violence… : comment identifier les causes et agir ?
  • Intervenant : Cabinet Emergence
  • Contenu : Apprendre à reconnaître les facteurs de stress et de violence au travail, et les leviers d’action pour y faire face.
• Lundi 10 novembre : Perte de sens et conflits de valeurs.
  • Intervenant : Marc Bonnevie, psychologue spécialiste des psychopathologies du travail
  • Contenu : Aborder les dimensions psychologiques de la souffrance au travail, liées à la perte de sens et aux contradictions éthiques.
• Lundi 13 novembre : À destination des élus – écouter, se protéger, s’approprier les outils et créer du collectif.
  • Objectif : Spécifiquement conçu pour les représentants du personnel, cette journée vise à renforcer leurs capacités à accompagner les salariés en souffrance et à agir collectivement.

Ces journées sont des espaces d’échange et de parole essentiels pour créer du collectif face à l’isolement. Elles s’inscrivent dans l’ambition de la CGT de transformer en profondeur les conditions de travail pour qu’elles soient enfin respectueuses de la santé et de la dignité de chacun.

N’attendez plus, inscrivez-vous ou contactez votre syndicat CGT pour plus d’informations !

 Toutes ces journées sont éligibles au congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES). Cela signifie que tout salarié peut demander à y participer sans perte de salaire et sans puiser dans ses congés (dans la limite de 12 jours par an), sous réserve d’en faire la demande à son employeur au moins un mois à l’avance.